RESPONSÁVEL DE LOJA
Descrição da vaga
A R3 Suprimentos está em busca de um Responsável de Loja para liderar nossa equipe e garantir a excelência no atendimento e nas operações diárias da unidade. Se você tem perfil de liderança, foco em resultados e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica e inovadora, essa pode ser a sua oportunidade!
Somos uma empresa referência no fornecimento de suprimentos para diversos setores, atuando com compromisso, qualidade e eficiência. Nosso propósito é oferecer soluções inteligentes para nossos clientes, sempre prezando pela excelência no atendimento e pela inovação em nossos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir a equipe e o atendimento, garantindo a qualidade no serviço prestado;
- Acompanhar o desempenho dos colaboradores e oferecer treinamentos quando necessário;
- Controlar o estoque e garantir a reposição adequada dos produtos;
- Monitorar metas e indicadores de desempenho da loja;
- Assegurar o cumprimento das políticas da empresa e excelência no atendimento ao cliente;
- Realizar inventários e acompanhar a movimentação de mercadorias;
- Monitorar o fluxo de caixa da loja;
- Emitir relatórios financeiros;
- Solucionar possíveis problemas operacionais, sempre visando a melhor experiência para o cliente.
Requisitos e qualificações
- Experiência com gestão de equipes e varejo;
- Habilidade em liderança e motivação de equipes;
- Perfil proativo, organizado e focado em resultados;
- Conhecimento em controle de estoque e processos administrativos de loja;
- Boa comunicação e habilidades interpessoais;
- Ensino Médio Completo. Desejável formação superior em áreas como Administração, Gestão Comercial, Comunicação, Marketing e áreas relacionadas a vendas e negócios.
Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base nas vendas;
- Benefícios como Vale-refeição, Vale-alimentação, Vale-transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, comissões, bonificação (se bater metas), além do salário fixo na carteira.
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Feedback
- Etapa 4: Contratação