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ANALISTA DE CRM / HUBSPOT
Job description
Estamos em busca de uma Pessoa analítica, talentosa e motivada para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa que pensa fora da caixa, é detalhista, comunicativa, proativa, apaixonada por análise de dados e tem habilidade em construir relacionamentos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como pessoa de análise, você será responsável por ajudar a alcançar metas de vendas, construir uma base de clientes sólida e fornecer um excelente atendimento aos nossos clientes.
Responsibilities and assignments
- Gerenciar e manter o CRM HubSpot, garantindo a integridade e a atualização dos dados.
- Desenvolver e implementar fluxos de trabalho (workflows) e automações para melhorar os processos comerciais.
- Produzir relatórios e painéis de controle para análise de desempenho de vendas e marketing.
- Treinar equipes no uso eficiente do CRM e acompanhar a adesão aos processos definidos.
- Analisar dados comerciais e identificar tendências, oportunidades e gargalos.
- Colaborar com as áreas de marketing e vendas para definir estratégias baseadas em dados.
- Integrar o HubSpot com outras ferramentas e sistemas utilizados pela empresa.
- Desenvolver estratégias de personalização e segmentação para campanhas.
Requirements and qualifications
- Formação em Administração, Marketing, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
- Conhecimento sólido em processos de vendas e marketing;
- Experiência com plataformas de CRM será como Hubspot, Pipedrive, RD Station CRM será um diferencial;
- Habilidade analítica para interpretar dados e criar estratégias baseadas em insights;
- Orientação para resultados e motivação para alcançar metas de vendas;
- Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com os clientes;
- Proatividade, dinamismo e facilidade de comunicação.
Additional information
- Remuneração fixa e bonificações por metas;
- Benefícios adicionais, como vale-transporte, vale refeição, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, participação nos lucros, gympass, educação corporativa;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista
- Step 3: Feedback
- Step 4: Hiring